Als zentrale Plattform für strategische Unternehmensentwicklung bringen wir Leute mit einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten zusammen. Strategische Planer, Manager, Investoren. Und natürlich ebenso Planerinnen, Managerinnen, Investorinnen.
Oder in maritimen Worten gesagt, schließlich sind wir im hohen Norden zu Hause: Wir stellen die passende Crew, um Unternehmen auf offener oder auch schwerer See sicher zu neuen Ufern zu führen – nicht nur aktiv im operativen Geschäft und je nach Kurslage die Hand fest am Ruder, sondern auf Wunsch auch mit dem nötigen Kapital.
Konkret engagiert sich Meerwerk auf vielfältige Weise, von der Unterstützung schnell wachsender Start-ups über die Beteiligung an Unternehmen mit starkem Restrukturierungsbedarf bis hin zur Begleitung der M&A-Prozesse beim Kauf bzw. Verkauf von Unternehmen. Darüber hinaus helfen wir auf Managementebene, indem wir zum Beispiel übergangsweise operative Führungsrollen besetzen oder gezielt bei Einzelprojekten unterstützen. Immer getreu unserem nordisch-nautischem Leitmotiv: Mit frischem Wind geradewegs in den Zielhafen!
Interesse, bei uns anzudocken? Dirk Schadwill freut sich auf konstruktiven Austausch, natürlich ohne Seemannsgarn und völlig unverbindlich:
Mobil: 01 75 / 72 44 628
E-Mail: ds@meerwerk.de
Meerwerk wurde bereits 2002 von Dirk Schadwill gegründet und ist seit 2022 in Hamburg vor Anker. Mit 20 Jahren Private-Equity-Erfahrung hat Kapitän Schadwill erfolgreich unterschiedlichste Projekte zur unternehmensweiten Prozessoptimierung und Transparenzverbesserung gesteuert und die strategische sowie operative Entwicklung von Unternehmen aktiv an Bord mitgestaltet. Gemeinsam mit anderen Crewmitgliedern können heute nahezu alle Bereiche der Unternehmensführung abgedeckt werden.
Meerwerk konzentriert sich auf Unternehmen in der DACH-Region mit bis zu 150 Mio. EUR Umsatz in unterschiedlichen Situationen wie Nachfolge, Carve-Out, Turnaround und Sondersituationen. Einen wirklichen Branchenfokus gibt es nicht, aber klare Koordinaten, die auch durch raue Gewässer leiten.
Teamgeist ist uns wichtig. Dazu gehört ein offenes, vertrauensvolles Miteinander mit transparenten Prozessen und die Bereitschaft, in jeder Lage mit vollem Einsatz den richtigen Kurs zu halten.